سال به سال ، فیس بوک این لیست را به عنوان یکی از بهترین شرکت ها برای کار در لیست قرار می دهد. همانطور که آنها همچنان در حال گسترش هستند ، این شرکت تقریباً دائما در حال استخدام برای تکمیل موقعیت در سراسر جهان است. از آنجا که این شرکت بسیار بزرگ است ، زمینه های مختلف زیادی برای کار وجود دارد و اغلب کارکنان چندین نقش را در قسمت های مختلف ساختار شرکت ایفا می کنند. برای به دست آوردن شغل خود در فیس بوک ، حتما مهارت های خود را در رزومه خود تأکید کنید ، نوشتن کد اصلی را تمرین کنید و به مصاحبه کننده خود بگویید که می توانید چندین نقش را ایفا کنید.
مراحل
روش 1 از 4: پیدا کردن کار
مرحله 1. با زمینه های کاری در فیس بوک آشنا شوید
شرکت فیس بوک بر چند شبکه اجتماعی مختلف و همچنین بخش هایی مانند توسعه تجارت ، سیاست عمومی ، عملیات جهانی و امنیت نظارت می کند. می توانید به دنبال کار تمام وقت ، کارآموزی یا شغل کارشناسی ارشد باشید.
- مشاغل فوق لیسانس به کسانی داده می شود که مدرک خود را تازه دریافت کرده اند ، اعم از لیسانس ، فوق لیسانس یا دکترا.
- کارآموزی اغلب در طول تابستان برای دانشجویانی که هنوز در کالج هستند ارائه می شود.
مرحله 2. در جستجوی فرصت های شغلی آنلاین در باشید
در حالی که بسیاری از مشاغل در فیس بوک بر فناوری متمرکز هستند ، مشاغل بسیاری وجود دارد که می توانید برای تمرکز بر انواع دیگر کارها ، از جمله مشاغل/مشارکت ، و فروش/بازاریابی ، سیاست عمومی و طراحی درخواست دهید. صفحه مشاغل آنها را بررسی کنید تا تصمیم بگیرید کدام شغل برای شما بهترین نقش است. اکثر فرصت های شغلی مستلزم مهارت های اساسی برنامه نویسی به همراه سایر الزامات خود هستند.
فیس بوک در آمریکای شمالی ، اروپا ، آفریقا ، خاورمیانه ، آسیا و آمریکای لاتین شغل دارد
مرحله 3. تصمیم بگیرید که چه موقعیتی را می توانید بر اساس مهارت ها ، تجربیات و اهداف خود انتخاب کنید
بسیاری از کارکنان فیس بوک چندین نقش را بر عهده دارند ، اما برای شروع ، شغلی را انتخاب کنید که فکر می کنید می توانید در آن پیشرفت کنید. اطمینان حاصل کنید که مهارت هایی که می توانید در رزومه ذکر کنید نشان دهنده این است که چگونه می توانید در نقشی که برای آن متقاضی هستید به خوبی عمل کنید. از خود بپرسید آیا شغلی که می خواهید درخواست کنید با اهداف شغلی شما همخوانی دارد یا خیر.
نکته:
فیس بوک بر برنامه نویسی بسیاری از موقعیت های خود تأکید می کند. اگر برای هر شغلی که نیاز به برنامه نویسی یا کد نویسی دارد ، متقاضی هستید ، آماده باشید تا در طول مصاحبه خود به برخی از سوالات اساسی برنامه نویسی پاسخ دهید.
روش 2 از 4: درخواست برای موقعیت
مرحله 1. یک رزومه با تحصیلات ، مهارت ها و تجربه خود ایجاد کنید
رزومه اولین چیزی است که یک استخدام کننده باید بررسی کند تا ببیند آیا شما از شرایط مناسبی برخوردار هستید. یک رزومه محکم شامل تحصیلات ، تجربه کاری ، جوایز یا افتخارات دریافتی و مهارت هایی است که در طول سالهای تحصیل در مدرسه یا محل کار به دست آورده اید. مطمئن شوید که هیچ خطای املایی یا دستوری در رزومه شما وجود ندارد ، زیرا این اولین تأثیر شما برای کارفرمایان بالقوه شما است.
برای سهولت قالب بندی می توانید از الگوی رزومه به صورت آنلاین استفاده کنید
مرحله 2. اهداف خود را با فیس بوک هماهنگ کنید
بیانیه ماموریت فیس بوک این است که "به مردم قدرت ایجاد اجتماع و نزدیک کردن جهان را بدهد." در رزومه خود تأکید کنید که شما نیز می خواهید جهان را به هم نزدیک کنید و فکر می کنید با کار در فیس بوک می توانید این کار را انجام دهید. ذکر کنید که چگونه در گذشته در جهت رسیدن به این هدف تلاش کرده اید و چگونه فکر می کنید می توانید در آینده در جهت رسیدن به آن تلاش کنید.
مرحله 3. بر مهارت های خود تأکید کنید
فیس بوک مهارت ها را بیشتر از تجربه ارزیابی می کند ، بنابراین حتی اگر مدت زیادی در کار آموزش ندیده اید ، به آنها اطلاع دهید که چه کار کرده اید. هرگونه مهارت مربوط به موقعیت شغلی مورد درخواست خود را ذکر کنید ، از جمله برنامه نویسی ، برنامه نویسی ، برنامه تجاری ، تیم سازی و رهبری. مثالهای خاصی برای پشتیبان گیری از هر مهارت ارائه دهید.
اگر فارغ التحصیل کالج هستید ، مهارت هایی را که در کلاس ها و در حین تکمیل پروژه ها آموخته اید ، ذکر کنید
مرحله 4. تجربیات مرتبط خود را فهرست کنید
اگر مدتی در بازار کار بوده اید ، احتمالاً تجربه ای دارید که می تواند برای فیس بوک مفید باشد. در حالی که شرکت برای مهارتها بیشتر از رهبری ارزش قائل است ، ذکر این نکته که شما در زمینه مهندسی ، فروش ، تجزیه و تحلیل داده ها یا استخدام کار می کنید ، هرگز ضرری ندارد.
مراجع مشاغل قبلی خود را که می توانند تجربه شما را تضمین کنند فهرست کنید
مرحله 5. از ادعای تخصص در چیزی که نیستید خودداری کنید
این امر می تواند وسوسه کننده باشد که رزومه خود را کمی زیبا کنید تا ظاهر آن بهتر به نظر برسد ، اما هنگامی که از شما خواسته می شود تخصص خود را توضیح دهید ، می تواند شما را در جریان مصاحبه با مشکل مواجه کند. رزومه خود را صادق نگه دارید و سعی کنید مطالبی را که نادرست است ادعا نکنید.
نکته:
اگر متقاضی موقعیتی هستید که شرایط لازم برای آن را ندارید ، آنها را به رزومه خود اضافه نکنید تا ظاهر بهتری داشته باشد. در عوض ، توضیح دهید که شما مایل به یادگیری و سازگاری در محل کار هستید.
مرحله 6. درخواست خود را بصورت آنلاین ارسال کنید
پس از یافتن موقعیتی که می خواهید برای آن درخواست دهید ، آن را در سایت شرکت فیس بوک انتخاب کنید. رزومه خود را در PDF یا Word Document بارگذاری کرده و اطلاعات تماس خود را پر کنید. از کادر "مهارت" برنامه استفاده کنید تا تأکید کنید که چرا برای موقعیت مناسب هستید.
فقط می توانید همزمان برای 3 شغل در فیس بوک درخواست دهید
مرحله 7. یک دوست در فیس بوک شما را توصیه کند
یک راه مطمئن برای مصاحبه با فیس بوک این است که شخصی که قبلاً در تیم حضور دارد نام شما را ذکر کند. اگر دوست یا آشنایی دارید که برای فیس بوک کار می کند ، م politدبانه از او بخواهید که اگر برای انجام این کار راحت است ، یک کلمه خوب برای شما بیان کند.
اگر دوست شما به تازگی در فیس بوک شروع به کار کرده است ، ممکن است به او توصیه ای نکند. به آنها فشار نیاورید و همیشه برای پاسخ نه بگیرید
روش 3 از 4: مصاحبه برای موقعیت
مرحله 1. مهارت های خود را از طریق تلفن به مصاحبه کننده بگویید
مصاحبه اولیه با یک کارمند به صورت تلفنی انجام می شود. در طول این مصاحبه ، استخدام کننده به احتمال زیاد از شما در مورد مهارتهایی که در رزومه خود ذکر کرده اید س askال می کند. از این فرصت استفاده کنید تا مهارت های خود را با جزئیات به مصاحبه کننده بگویید و تأکید کنید که چگونه می توانند به ماموریت فیس بوک کمک کنند.
نکته:
از این مصاحبه تلفنی برای نشان دادن شخصیت خود به عنوان یک شخص استفاده کنید.
مرحله 2. در یک لباس مجلسی تجاری لباس بپوشید
فیس بوک یک شرکت فناوری است ، به این معنی که آنها احتمالاً از کارکنان خود انتظار ندارند که هر روز کت و شلوار بپوشند. لباس های تمیز را به سبک گاه به گاه مشاغل بپوشید. پیراهن های دکمه دار ، شلوار و کفش های مجلسی مناسب مصاحبه و بلوز ، بلوز و دامن تجاری است.
قبل از مصاحبه ، موها و صورت خود را شسته و مرتب نگه دارید
مرحله 3. برای نشان دادن مهارت های خود ، روی تخته سفید کد بنویسید
مصاحبه حضوری بیشتر شامل سوالات فنی در مورد کد است که انتظار می رود در یک تخته سفید بنویسید. به هر س questionال در حد توان خود پاسخ دهید و در صورت نیاز به راهنمایی ، با مصاحبه کنندگان خود مشورت کنید.
بسته به شغلی که برای آن درخواست می کنید ، سوالات برنامه نویسی می تواند بسیار پیچیده یا نسبتاً اساسی باشد
مرحله 4. نحوه نتیجه گیری را برای مصاحبه کنندگان توضیح دهید
اگر دست خط شما آشفته است یا فرایند فکر شما همه جا را فرا گرفته است ، وقت بگذارید و به مصاحبه کنندگان خود توضیح دهید که چگونه به این نتیجه رسیده اید. این به آنها می گوید که چگونه با مشکل برخورد کرده اید و از چه راه های خلاقانه ای برای یافتن راه حل استفاده کرده اید.
مرحله 5. زبان بدن خود را باز و دعوت كننده نگه دارید
هنگام مصاحبه به زبان بدن خود توجه کنید. دست مصاحبه کننده خود را محکم تکان دهید ، بازوهای خود را در کنار خود قرار ندهید ، و با استفاده از حالت خوب ایستاده یا مستقیم بنشینید. زبان بدن باز بیانگر این است که شما فردی دوست داشتنی هستید و مایل به انجام کارهایی هستید که از شما خواسته شده است.
در صورت شک ، زبان بدن مصاحبه کننده خود را آینه کنید
مرحله 6. به مصاحبه کننده خود بگویید که می توانید چندین نقش را ایفا کنید
فیسبوک به دنبال افرادی پویا است تا بتوانند نقش خود را در شرکت خود ایفا کنند. اگر برای کار تجزیه و تحلیل داده ها متقاضی هستید اما همچنین اطمینان دارید که می توانید در طراحی و تجربه کاربر کمک کنید ، در مصاحبه خود بر این امر تأکید کنید. به کارفرمایان بالقوه خود توضیح دهید که مایل به یادگیری در محل کار هستید و می توانید مهارت های جدیدی را به سرعت در اختیار بگیرید.
فیس بوک اغلب کارکنان خود را به بخش های مختلف منتقل می کند. آنها به دنبال افرادی هستند که بتوانند به راحتی با تغییرات سازگار شوند
روش 4 از 4: پیگیری بعد از مصاحبه
مرحله 1. یک ایمیل تشکر برای مصاحبه کنندگان خود ارسال کنید
پس از مصاحبه حضوری ، مطمئن شوید که تمام آدرس ایمیل مصاحبه کنندگان خود را دریافت کرده اید. روز بعد از مصاحبه خود ، برای همه کسانی که با شما مصاحبه کرده اند یک ایمیل ارسال کنید و از آنها برای وقت خود تشکر کنید. آنها قدردانی خواهند کرد که شما به تعهد کاری و زمانی آنها اعتراف کرده اید.
یک ایمیل بفرستید که چیزی شبیه به آن می گوید: «سلام! بسیار متشکرم که دیروز با من نشستید و در مورد موقعیت مهندس نرم افزار در فیس بوک و آنچه شما برای تکمیل آن موقعیت جستجو می کنید ، بحث کرد. من تمرکز بر امنیت سایبری را دوست داشتم ، و دوست دارم در کنار همه شما برای تحقق اهداف شخصی و در سطح شرکت کار کنم. خوشحالم که می دانم فیس بوک فرصت هایی را برای رشد شخصی و حرفه ای فراهم می کند. من مشتاقانه منتظر شنیدن نظر شما در مورد این موقعیت هستم. با احترام ، جیک جونز."
مرحله 2. صبورانه منتظر پاسخ مصاحبه کنندگان خود باشید
افرادی که برای موقعیت شما استخدام می شوند ممکن است با افراد دیگر مصاحبه کنند یا فقط زمان زیادی را صرف بررسی مهارت ها و صلاحیت های شما کنند. وقتی منتظر پیشنهاد یا رد هستید ، صبور باشید و هیچ کس را متقاعد نکنید که به شما پاسخ دهد. فیس بوک یک شرکت بزرگ است ، بنابراین ممکن است چند هفته طول بکشد تا آنها تصمیم خود را بگیرند.
اگر دائماً به مصاحبه کنندگان خود ایمیل ارسال می کنید و درخواست پاسخ می دهید ، می تواند بر شما تأثیر منفی بگذارد
مرحله 3. در صورت رد شدن ، هر گونه بازخورد داده شده را بگیرید
ممکن است در فیس بوک کار نکنید ، و این اشکالی ندارد. شاید آنها شخص واجد شرایط بیشتری پیدا کرده اند یا فکر نمی کنند شما کاملاً با تیم سازگار هستید. رد خود را با ظرافت بپذیرید و از مصاحبه گران برای وقت خود تشکر کنید. اگر آنها انتقاد سازنده ای را در مصاحبه شما ارائه می دهند ، این را برای تلاش های آینده خود توجه کنید.
هشدار:
اگر هنگام رد شدن منفی گرا یا بی ادب باشید ، می توانید در آینده شانس استخدام در فیس بوک را از بین ببرید.
مرحله 4. اگر به شما پیشنهاد می شود شغل را بپذیرید
اگر مصاحبه کنندگان شما با شما تماس گرفتند و شغلی را به شما پیشنهاد کردند ، پیش بروید و آن را بگیرید! با مصاحبه کننده خود در مورد تاریخ شروع صحبت کنید و هرگونه کاغذبازی را که لازم دارید تکمیل کنید.
