تعدادی استراتژی وجود دارد که می توانید از آنها استفاده کنید تا در صورت تمایل به کار در مایکروسافت برای جذب کنندگان مایکروسافت متمایز شوید. رزومه ای تهیه کنید که بر مهارت ها ، تجربه و دستاوردهای مهم شما متمرکز باشد. سپس باید برای یک یا چند موقعیت شغلی آزاد در وب سایت Microsoft Careers درخواست دهید و منتظر بمانید تا یک استخدام کننده با شما تماس بگیرد اگر مناسب این شغل هستید. با آشنایی با فرهنگ شرکت و انجام تکالیف خود در مورد موقعیتی که برای نشان دادن علاقه و دانش خود درخواست می کنید ، برای مصاحبه آماده شوید.
مراحل
قسمت 1 از 3: برجسته سازی رزومه
مرحله 1. آموزش ، تجربه ، مهارتها و فعالیتهای قابل انتقال را برجسته کنید
استخدام کنندگان مایکروسافت اعلام کرده اند که اگر تجربه محدودی دارید ، روی مهارت هایی که در رزومه شما قابل انتقال است تمرکز کنید. این که مشاغل قبلی شما دقیقاً مشابه مشاغلی نیست که می خواهید درخواست کنید ، به این معنی نیست که مهارت های مربوطه را کسب نکرده اید. تجربه را تنها نگذارید زیرا این یک بازی کامل نیست.
- اگر برنامه هایی برای سرگرمی ایجاد کرده اید ، یک وبلاگ راه اندازی کرده اید یا تحقیقات یا پروژه های دانشگاهی انجام داده اید ، اینها همه مواردی است که می توانید در رزومه خود برای نشان دادن علاقه خود داشته باشید.
- مشاغلی در مایکروسافت در زمینه های مختلف از خدمات به مشتری گرفته تا مهندسی نرم افزار وجود دارد ، بنابراین هیچ نوع تحصیلات یا تجربه ای وجود ندارد که 100٪ تضمین شده باشد تا شما را در مایکروسافت شغل تضمین کند.
- مایکروسافت فارغ التحصیلان حرفه ای ، تازه کار ، دانش آموزان و افرادی را استخدام می کند که در حال تغییر شغل هستند و کار جدیدی را شروع می کنند. به عبارت دیگر ، فرصت هایی برای همه در مایکروسافت وجود دارد.
مرحله 2. نام فناوری ها و زبان های برنامه نویسی که استفاده کرده اید را لیست کنید
استخدام کنندگان مایکروسافت بر اساس کلمات کلیدی خاص مرتبط با موقعیت ، نامزدها را جستجو خواهند کرد. تمام فناوری ها ، زبان های برنامه نویسی و سایر ابزارهایی را که در بخش مهارت ها در رزومه خود استفاده کرده اید ، لیست کنید.
- به عنوان مثال ، اگر یک موقعیت خاص نیاز به یک نامزد برای استفاده از برنامه نویسی جاوا دارد ، یک استخدام کننده ممکن است رزومه هایی با "جاوا" را در قسمت رزومه جستجو کند.
- شما باید این بخش مهارتها را برای هر شغلی که درخواست می کنید تنظیم کنید و مهارتهای غیر مرتبط را کنار بگذارید تا از بی نظمی جلوگیری کنید.
مرحله 3. دستاوردهای خود را به تفصیل در رزومه خود شرح دهید
استخدام کنندگان مایکروسافت ترجیح می دهند بر نحوه کمک به بهبود یا تأثیر مثبت شرکت هایی که در گذشته در آنها کار کرده اید ، تمرکز کنند. در مقایسه با لیست وظایف و وظایف روزانه خود در هر شغل ، درباره دستاوردهای مهم ، نحوه انجام آنها و دلیل اهمیت آنها بنویسید.
شامل اطلاعاتی در مورد پروژه هایی که توسعه داده اید یا در نقشهای قبلی خود اجرا کرده اید ، و همچنین روشهای منحصر به فردی که برای تکمیل وظایف خاص یا رسیدگی به چالش های خاص استفاده کرده اید
مرحله 4. از قالب بندی تمیز و ساده استفاده کنید
قالب رزومه ای را انتخاب کنید که دارای طرح بندی ، طرح ، اندازه و سبک فونت متوازن باشد. خواندن و هضم رزومه شما باید برای استخدام کنندگان مایکروسافت به صورت سریع از شما انجام شود.
- حتی می توانید از الگوی رزومه Microsoft Office به عنوان نقطه شروع استفاده کنید.
- از حاشیه های وسیع استفاده کنید ، فضای سفید بگذارید و از نقاط گلوله به جای بلوک های بزرگ متن استفاده کنید تا اطلاعات در رزومه شما برجسته شود.
قسمت 2 از 3: درخواست برای مشاغل
مرحله 1. به وب سایت Microsoft Careers بروید
همه موقعیت های موجود مایکروسافت در جهان در وب سایت Microsoft Career قابل دسترسی است. همچنین اطلاعاتی در مورد فرهنگ شرکت و انواع مختلف مشاغل در مایکروسافت وجود دارد.
- می توانید از وب سایت Microsoft Career به آدرس https://careers.microsoft.com/us/en دیدن کنید.
- می توانید قبل از درخواست برای مشاغل ، از وب سایت Microsoft Careers ایده بگیرید تا رزومه خود را افزایش دهید تا با فرهنگ و حرفه های مایکروسافت مورد علاقه شما مطابقت داشته باشد.
مرحله 2. همه مشاغل موجود مایکروسافت را مرور یا جستجو کنید
بر اساس سطح حرفه ای خود ، برای حرفه ای ها یا دانشجویان و فارغ التحصیلان تازه کار شغل جستجو کنید. برای جستجو با کلمات کلیدی از نوار جستجو استفاده کنید یا برای یافتن مشاغل مناسب با موقعیت یا حرفه خود جستجو کنید.
به عنوان مثال ، اگر می خواهید در مهندسی نرم افزار کار کنید ، روی "Professions" کلیک کنید و سپس گزینه "Engineering" را انتخاب کنید تا لیستی از مشاغل مهندسی نرم افزار موجود را ببینید. متناوباً ، "مهندسی نرم افزار" را در نوار جستجو وارد کرده و روی دکمه "یافتن مشاغل" کلیک کنید
مرحله 3. اگر دانشجو یا فارغ التحصیل اخیر هستید ، به مشاغل مبتدی مراجعه کنید
مایکروسافت همه چیز را از کارآموزی برای دانشجویان فعال گرفته تا موقعیت های تمام وقت برای فارغ التحصیلان اخیر ارائه می دهد. برای مشاهده و درخواست مشاغل مورد علاقه خود ، از فهرست کشویی مکان های وب سایت حرفه ای انتخاب کنید.
پس از کلیک بر روی دکمه "اکنون اعمال" در توضیحات شغل ، دستورات روی صفحه را برای ایجاد نمایه خود ، تکمیل اطلاعات شخصی و بارگذاری رزومه خود دنبال کنید
مرحله 4. اگر یک حرفه ای با تجربه هستید ، به دنبال موقعیت های سطح بالا باشید
مایکروسافت در هر زمان برای حرفه های مجرب در 15-20 دسته حرفه ای نقش باز دارد. فیلدی را که برای شما مناسب است انتخاب کنید ، شرح مشاغل موجود را بخوانید و در مورد مورد علاقه خود اعمال کنید.
- وب سایت Microsoft Careers به شما امکان می دهد برای هر تعداد موقعیت درخواست دهید ، بنابراین خود را محدود نکنید!
- پس از اتمام درخواست شغل ، رزومه شما برای استخدام کنندگان مایکروسافت ارسال می شود. آنها اطلاعات شما را بررسی می کنند تا تعیین کنند که آیا واجد شرایط شغلی هستید که برای آنها درخواست کرده اید یا خیر ، و ممکن است در مورد مشاغل دیگری که برای آنها مناسب هستید با شما تماس بگیرند.
قسمت 3 از 3: مصاحبه برای مشاغل
مرحله 1. در مورد نقش ، تیم و محل کاری که برای آن درخواست کرده اید تحقیق کنید
مایکروسافت به دلیل داشتن یک فرآیند دشوار مصاحبه معروف است. هنگامی که از دانش کامل نقش و مایکروسافت مطلع هستید ، برای ارائه پاسخ های قوی و پرسیدن سوالات مرتبط آمادگی بیشتری خواهید داشت.
از اینترنت برای جستجو و مطالعه درباره پروژه ها ، محصولات یا برنامه های بعدی مایکروسافت که ممکن است بر روی آنها کار کنید و همچنین جزئیات مربوط به رقبایی که در حال توسعه محصولات مشابه هستند استفاده کنید
مرحله 2. در مورد مایکروسافت و نقشی که برای آن مصاحبه می کنید س questionsال بپرسید
س questionsالات خاصی در مورد نقشی که برای آن درخواست می کنید بپرسید تا نشان دهد که تکلیف خود را در مورد این موقعیت انجام داده اید. برخی از سوالات کلی را برای استخدام کننده خود در نظر بگیرید تا علاقه خود را به کار در مایکروسافت به دلیل فرهنگ و شهرت شرکت نشان دهید.
- به عنوان مثال ، اگر برای موقعیت توسعه نرم افزار متقاضی هستید ، می توانید سوالات خاصی در مورد زبان های برنامه نویسی بپرسید که از آنها برای نشان دادن دانش و آشنایی خود با اکثر زبان ها استفاده خواهید کرد.
- برخی از نمونه سوالات عمومی که تیم های استخدام در مایکروسافت دوست دارند بشنوند عبارتند از: تیم استخدام در مورد شغل خود چه چیزی را دوست دارد؟ چه چیزی باعث می شود آنها در مایکروسافت بمانند؟ چه چیزی آنها را در کارشان هیجان زده می کند؟
مرحله 3. آرام باشید ، خودتان باشید و به مهارت های خود اعتماد کنید
مدیران استخدام مایکروسافت گفته اند که مهارت و تجربه شما چیزی است که شما را به فرایند مصاحبه سوق می دهد ، بنابراین اکنون زمان آن فرا رسیده است که بخواهند با شما به عنوان یک فرد آشنا شوند تا ببینند آیا شما برای تیم مناسب هستید یا خیر. بگذارید شخصیت شما بدرخشد ، سعی کنید بیش از حد فکر نکنید و بگذارید تا جایی که ممکن است در طول مصاحبه استراحت کنید.
طبیعی است که برای هر نوع مصاحبه ای عصبی باشید ، اما اجازه دادن به خود برای استراحت به شما کمک می کند خودتان باشید ، از تجربه مصاحبه لذت ببرید و هم بهتر پاسخ دهید و هم س questionsالات خود را مطرح کنید
مرحله 4. برای برخی سوالات عجیب آماده باشید و خود را وفق دهید
مصاحبه کنندگان مایکروسافت به دلیل س questionsالات عجیب و غریبی که شما را وادار به تفکر خارج از جعبه می کند ، معروف هستند. به نظر می رسد این س questionsالات مربوط به شغل نیست و چنین نیست. منظور آنها این است که ببینند چگونه روی پای خود فکر می کنید و چگونه خودآگاهی را نشان می دهید.
مدیران استخدام مایکروسافت می خواهند ببینند شما چقدر اطمینان دارید و چگونه با سوالات غیرمنتظره در محل سازگار می شوید
مرحله 5. برای هر مدیر استخدامی که با او مصاحبه می کنید ، یک ایمیل کوتاه تشکر ارسال کنید
این یک راه ساده برای پیگیری هر مصاحبه و نشان دادن قدردانی از آن زمان است. بسیاری از مردم آنطور که فکر می کنید این کار را انجام نمی دهند و این راهی آسان برای به جا گذاشتن تاثیر خوب است.
نیازی نیست که ایمیل تشکر طولانی باشد یا زمان زیادی برای نوشتن لازم باشد ، فقط مصاحبه کنندگان را مخاطب قرار دهید ، از آنها برای وقتشان تشکر کنید ، علاقه خود را مجدداً در این موقعیت بیان کنید و به آنها بگویید که منتظر شنیدن این خبر هستید. فرصت
مرحله 6. با استخدام کننده مایکروسافت خود پیگیری کنید
این کار را انجام دهید حتی اگر کار را به دست نیاورید. استخدام کنندگان اغلب خوشحال می شوند که رزومه شما را به همکاران خود منتقل کرده یا در مورد گزینه های دیگر با شما صحبت کنند.
