کار در Google فرصتی عالی برای به دست آوردن تجربه جدید و یادگیری در یک محیط حمایتی است. برای به دست آوردن شغل در آنجا ، باید یک فرایند درخواست گسترده را طی کنید. اطمینان حاصل کنید که رزومه شما به روز است و نشان دهنده مهارت های مورد نیاز برای شغل مورد نظر شما است و برای تکمیل درخواست خود وقت بگذارید. اگر از شما خواسته می شود مصاحبه کنید ، کارهای مقدماتی زیادی را از قبل انجام دهید تا برای هر چیزی که ممکن است از شما بخواهند آماده باشید. اگر کار نمی کنید نگران نباشید! همیشه می توانید بعداً دوباره درخواست دهید.
مراحل
روش 1 از 3: توسعه مهارتهای مناسب
مرحله 1. فارغ التحصیل از یک رشته در زمینه مربوط به شغلی که می خواهید برنامه خود را برجسته کنید
در حالی که برای استخدام در Google لازم نیست فارغ التحصیل شوید ، اما به شما دانش و مهارت های مورد نیاز را می دهد. در زمینه ای که مایل به مطالعه هستید برنامه ای بیابید و در صورت تمایل وقت و تلاش خود را برای کسب مدرک اختصاص دهید.
- به عنوان مثال ، اگر امیدوار هستید که در مهندسی نرم افزار نقش داشته باشید ، مدرک علوم کامپیوتر یا موارد مشابه مفید است.
- یک جستجوی سریع آنلاین انجام دهید تا کالج های نزدیک خود را با برنامه ای که می خواهید مطالعه کنید پیدا کنید.
- اگر نمی توانید مدرک خود را به صورت تمام وقت کسب کنید ، تحصیل پاره وقت یا آنلاین را در نظر بگیرید.
مرحله 2. تجربه حرفه ای مربوط به موقعیت را کسب کنید
تجربه در دنیای واقعی باعث برجسته شدن برنامه شما می شود. تا آنجا که ممکن است در زمینه ای که می خواهید کار کنید بیشترین تجربه را کسب کنید. برای مثال ، اگر می خواهید بخشی از تیم بازاریابی Google شوید ، می توانید داوطلب شوید یا در یک شرکت بازاریابی به صورت پاره وقت مشغول شوید. به پروژه هایی که در دانشکده به پایان رسانده اید یا از مشاغل گذشته تجربه کرده اید و مربوط به موقعیتی است که برای آن درخواست می کنید نیز فکر کنید.
- به عنوان مثال ، اگر برای کار مهندسی درخواست می کنید ، مهارت های کد نویسی خود را تا حد ممکن تقویت کنید.
- کارفرمایان Google دوست دارند وقتی سابقه تکمیل پروژه های منبع باز و سایر تجربه های مفید مربوط به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید را داشته باشید.
مرحله 3. با حل مشکلات یک رهبر نوظهور باشید
استخدام کنندگان گوگل می خواهند کارکنان آنها رهبرانی باشند که وقتی مشکلی را می بینند که نیاز به حل دارد ، وارد عمل شوند. با این حال ، آنها همچنین فکر می کنند بسیار مهم است که بدانند وقتی دیگر نیازی به عقب نشینی ندارید. به زمان هایی که این نوع رهبری را نشان داده اید فکر کنید و آماده صحبت در مورد آن باشید.
- به نقشی که در رهبری دیگران داشتید فکر کنید. چگونه از مهارت های تصمیم گیری و ارتباط برای کمک به حرکت آنها استفاده کردید؟ اینها انواع س questionsالاتی است که شما از Google می پرسید.
- حتی اگر شما در موقعیت قدرت قرار نگرفته اید ، نمونه هایی از مواقعی را معرفی کنید که قدم برداشته اید و به تیم کمک کرده اید تا موفق شود.
مرحله 4. تواضع فکری یا "Googleyness" داشته باشید
”برای استخدام در گوگل ، آنها می خواهند شما چیزی را داشته باشید که آنها Googleyness می نامند ، که ترکیبی از ویژگی های شخصیتی است. این شامل مواردی مانند این است که چقدر می توانید به صورت تیمی کار کنید ، به دیگران کمک کنید و خودتان را از محدوده راحتی خود بیرون کنید. کارفرمایان از نامزدهای احتمالی می خواهند تا ضمن افشای نظرات و عقاید خود ، در برابر اطلاعات جدید نیز آماده باشند.
فروتن بودن با پذیرفتن اینکه اشتباه می کنید یکی از مهمترین ویژگی های آنهاست
مرحله 5. از اشتیاق های خارج از کار لذت ببرید
گوگل از افراد خوب و دوست داشتنی خوشش می آید. اگر فقط بر شغل خود متمرکز هستید و هیچ سرگرمی یا علاقه دیگری ندارید ، ممکن است این کار را دشوارتر کند. کارهای دیگری را که دوست دارید انجام دهید ، مانند کاوش در طبیعت ، یادگیری زبان های مختلف یا اختراع ابزارهای جدید.
اگر مربوط به شغلی است که برای آن درخواست می کنید ، علایق خود را در نامه همراه خود ذکر کنید ، یا در صورت داشتن مصاحبه در مورد سرگرمی ها یا علایق خود صحبت کنید
مرحله 6. توانایی یادگیری قوی را نشان دهید
این بدان معنا نیست که شما فوق العاده باهوش هستید ، بلکه اطلاعات را خیلی سریع جذب می کنید. استخدام کنندگان گوگل به دنبال افرادی هستند که عاشق یادگیری و سرعت پردازش ذهنی سریع هستند.
- این نوع ویژگی ممکن است در مصاحبه با پرسیدن سوالات باز از شما آزمایش شود.
- آماده توضیح استدلال خود باشید و از داده ها برای حمایت از تصمیم خود استفاده کنید.
مرحله 7. در زمینه شغل انتخابی خود تخصص خود را نشان دهید
گوگل افراد را تشویق می کند که فقط به مشاغلی مراجعه کنند که احساس می کنند واقعاً می توانند در آنها سرآمد باشند و در مورد کارهایی که انجام می دهند اطلاعات زیادی داشته باشند. اگر برای یک نقش برنامه نویسی درخواست می کنید ، مهم است که حداقل 1 زبان برنامه نویسی را به خوبی بلد باشید ، مانند C ++ ، جاوا ، پایتون یا Go.
- اگر برای موقعیت فروش درخواست می کنید ، می خواهید اطلاعات زیادی در مورد بازاریابی و دانش محصول بدانید.
- دانش برنامه نویسی ، الگوریتم ها و ساختار داده ها همه مهارت های مهمی برای موقعیت های فنی هستند.
- در حالی که داشتن مدرک تحصیلی در زمینه انتخابی شما مفید است ، گوگل بیش از فارغ التحصیل شدن کالج بر تجربه تاکید می کند.
روش 2 از 3: پیدا کردن و درخواست کار
مرحله 1. برای استخدام در LinkedIn با استخدام کنندگان تماس بگیرید
این یک راه عالی برای ایجاد ارتباط با استخدام کننده گوگل است و می تواند منجر به مصاحبه شود. برای پیدا کردن افرادی که می توانید به آنها پیام دهید ، "Google recruiter" را در نوار جستجو در LinkedIn وارد کنید.
- پروفایل LinkedIn خود را به روز کنید تا همه بهترین مهارت های شما را نشان دهد.
- ارتباط از طریق LinkedIn نشان می دهد که شما در برقراری ارتباط با فردی جدی هستید و واقعاً این شغل را می خواهید.
- به آنها پیامی مانند ، "سلام ، من به نقش مهندسی نرم افزار در Google علاقه مند هستم و می پرسیدم آیا می توانید به 1 یا 2 س myال من پاسخ دهید."
مرحله 2. رزومه خود را به روز کنید تا مهارت ها و استعدادهای شما نشان داده شود
رزومه خود را طوری ویرایش کنید که نشان دهنده مهارت ها و تجربه مورد نیاز برای کار خاص باشد. Google تجربه مبتنی بر پروژه را دوست دارد ، بنابراین مطمئن شوید که پروژه هایی که در آن کار کرده اید در رزومه شما توضیح داده شده است. رزومه خود را کوتاه نگه دارید-1 صفحه به اندازه کافی طولانی است.
- بسیاری از مشاغل Google نیازی به نوشتن یک نامه همراه ندارند زیرا معتقدند که آنها از طریق رزومه و سوالات کاربردی شما تصویری دقیق از مهارت ها و تجربیات شما دریافت می کنند ، اگرچه می توانید در صورت تمایل یکی از آنها را بنویسید.
- هرگونه نقش رهبری را که دارید به رزومه خود نیز اضافه کنید.
- اگر چندین سال است که از مدرسه خارج شده اید ، لازم نیست معدل خود را در رزومه خود قرار دهید ، به ویژه اگر فوق العاده بالا نباشد.
مرحله 3. شغلی را پیدا کنید که مناسب مهارت ها و تجربه شما باشد
همه مشاغل Google را می توانید در سایت ارسال مشاغل خود به آدرس https://careers.google.com/jobs/ پیدا کنید. لیست مشاغل را مرور کنید تا موردی را پیدا کنید که به آن علاقه دارید و شرایط را بخوانید تا ببینید آیا برای این کار واجد شرایط هستید.
- هر فهرست لیستی از حداقل مدارک تحصیلی ، مدارک ترجیحی و جزئیات مربوط به شغل را خواهد داشت.
- اگر مایل به جابجایی برای کار هستید ، عالی است! در غیر اینصورت ، با تایپ شهر خود در نوار اطلاعات ، مشاغلی را که بسیار دور هستند فیلتر کنید.
مرحله 4. درخواست کار مورد علاقه خود را پر کنید
پس از یافتن شغلی که می خواهید برای آن درخواست دهید ، اطلاعات لازم را در برنامه پر کنید. رزومه خود را ضمیمه کرده و به هر یک از س applicationالات کاربردی به طور کامل پاسخ دهید و برای ارائه بهترین و دقیق ترین پاسخ ها وقت بگذارید.
- این برنامه دارای نقاطی است که می توانید نام ، تحصیلات عالی و سابقه کار خود را در آن وارد کنید.
- پس از اتمام و ارسال برنامه ، یک ایمیل خودکار دریافت خواهید کرد که به شما می گوید برای این موقعیت درخواست کرده اید.
- شما فقط در صورتی از Google می شنوید که شرکت معتقد باشد شما از شرایط مناسبی برخوردار هستید. صبور باش؛ گوگل برنامه های زیادی دریافت می کند ، بنابراین ممکن است زمان کافی برای بررسی آنها داشته باشد.
روش 3 از 3: بستن روند مصاحبه
مرحله 1. با تمرین س questionsالات خود را برای مصاحبه آماده کنید
اگر از شما خواسته می شود مصاحبه کنید ، این بدان معناست که استخدام کنندگان فکر می کنند مهارت های شما ممکن است با این شغل مطابقت داشته باشد و می خواهند با شما بیشتر آشنا شوند. تمرین پاسخگویی به س questionsالات مربوط به نحوه حل مشکلات و تصمیم گیری و همچنین سوالات بیشتر شخصی یا خلاقانه.
- به عنوان مثال ، اگر برای کار به عنوان مدیر برنامه فنی درخواست می کنید ، ممکن است از شما س questionالی پرسیده شود ، "از چه متدولوژیکی در مدیریت پروژه خود استفاده می کنید؟"
- سوالات شخصی ممکن است شامل کارهایی باشد که دوست دارید در اوقات فراغت انجام دهید ، شغل رویایی شما چیست یا چه حیوانی باشید.
- آنلاین شوید و "سوالات مصاحبه Google" را در نوار جستجو تایپ کنید تا سوالات احتمالی مصاحبه برای شغل خاص خود را بیابید.
- لیستی از سوالات خود در مورد نقش تهیه کنید تا بتوانید در طول مصاحبه از آنها بپرسید.
مرحله 2. در صورت درخواست ، مصاحبه تلفنی را تکمیل کنید
اگر از شما درخواست مصاحبه تلفنی شده است ، تبریک می گویم! مصاحبه اولیه یا تلفنی یا در Google Hangout انجام می شود و بین 30 تا 60 دقیقه به طول می انجامد. از سوالات مصاحبه ای که تمرین کرده اید به عنوان یک نقطه مرجع استفاده کنید.
- شما با یک همکار یا مدیر بالقوه صحبت خواهید کرد.
- اگر از شما س questionsالات برنامه نویسی پرسیده می شود ، روند فکر خود را به وضوح توضیح دهید.
مرحله 3. شخصاً برای دور مصاحبه با استخدام کنندگان ملاقات کنید
شما با 4 کارمند فعلی Google هر کدام به مدت 30-45 دقیقه ملاقات خواهید کرد. به س theirالات آنها در مورد ویژگی هایی که Google به دنبال آنهاست ، مانند توانایی شناختی ، رهبری ، تخصص در زمینه شما و Googleyness پاسخ دهید.
- شما ممکن است 2-3 دور مختلف مصاحبه حضوری در کل مراحل داشته باشید.
- در طول این مصاحبه ها هم درباره شغل خاص و هم فضای گوگل س questionsال بپرسید.
- به عنوان مثال ، اگر برای شغل نمایندگی فروش میدانی درخواست می کنید ، ممکن است در مورد بهترین روش های بازاریابی و فروش محصول صحبت کنید.
مرحله 4. پروژه ها یا آزمایش ها را تکمیل کنید تا مهارت های خود را نشان دهید
اگر مصاحبه کنندگان شما را دوست دارند ، از شما خواسته می شود کارهای اضافی را انجام دهید. این موارد شامل مواردی مانند برنامه نویسی ، زمینه فروش یا ارائه های مربوط به حوزه خاص شما می شود. به عنوان مثال ، در صورت درخواست برای مهندسی نرم افزار ، ممکن است از شما خواسته شود خطوط کد بنویسید.
- این پروژه ها یا آزمایش ها ممکن است ساعت های زیادی طول بکشد ، بنابراین اگر این روند را خسته کننده می بینید ناامید نشوید.
- یک پروژه فروش ممکن است مستلزم انجام فروش ساختگی و تلاش برای جلب علاقه مصاحبه کننده به محصول باشد.
مرحله 5. اگر Google می خواهد شما را استخدام کند ، پیشنهاد دریافت کنید
اگر در مصاحبه ها خوب عمل کرده اید ، استخدام کنندگان اطلاعات شما را به تأیید نهایی می رسانند. اگر می خواهند شما را استخدام کنند ، از طریق ایمیل یا تماس تلفنی پیشنهاد رسمی کار دریافت خواهید کرد.
اگر کار نمی کنید نگران نباشید! همیشه می توانید بعداً پس از کسب تجربه بیشتر دوباره درخواست دهید
ویدئو - با استفاده از این سرویس ، ممکن است برخی از اطلاعات با YouTube به اشتراک گذاشته شود
نکات
- پس از مصاحبه ، برای پیگیری مصاحبه کننده خود یک نامه تشکر یا ایمیل ارسال کنید.
- برای هر تعداد موقعیتی که فکر می کنید مناسب شماست درخواست دهید.
- منتظر بمانید تا حداقل 3 سال از تحصیل خارج شوید قبل از درخواست به یک موقعیت Google برای شانس بهتر استخدام.
- برای کارآموزی درخواست کنید تا به شما در برقراری ارتباط کمک کند.
